1-4. 직   제   규   정

직제규정

	2019. 6. 20
	규정제4호

개    정  2019. 11. 22. 규정 제 12호

2020.  3. 26. 규정 제 17호

2020.  5. 28. 규정 제 18호

2020.  7.  8. 규정 제 20호

2020. 12. 28. 규정 제 27호

2021.  1. 27. 규정 제 30호

[직제규정]

2021.  3. 31. 규정 제 31호

2021. 10. 26. 규정 제 34호

2022.  2. 16. 규정 제 39호

2022.  12. 5. 규정 제 41호

2023. 12. 28. 규정 제 52호
2024.  7. 19. 규정 제 57호

2026.  6. 24. 규정 제 71호

제 1 장  총    칙

제1조(목적) 이 규정은 ㈜상록골프앤리조트(이하 “회사”라 한다)의 조직과 직무범위, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용) 회사의 조직에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.

제3조(임원 및 직무) ① 회사에 상임이사 5명을 두며, 대표이사는 상임이사 중 1명을 주주총회에서 선임한다.

② 대표이사는 회사를 대표하고, 회사의 업무를 총괄하며, 임기 중 회사의 경영성과에 대하여 책임을 진다.

③ 상임이사는 대표이사를 보좌하고, 해당 사업장의 업무를 총괄한다.

제4조(직원의 구분) ① 직원은 별정직, 일반직 및 기능직 및 사옥관리직으로 한다.<19.11.22. 개정>

② 별정직은 이사대우로 한다.

③ 일반직은 1급부터 6급까지의 직급으로 구분한다.<26.6.24. 개정>

④ 기능직 및 사옥관리직은 1등급부터 4등급으로 구분한다.<19. 11. 22. 개정>

제 2 장  조직 및 정원

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제5조(조직) ① 공단에서 관리·운영을 위탁받은 사업장 밑에 하부조직을 둔다.

② 대표이사가 필요하다고 인정하는 경우에는 직속기구를 둘 수 있다.

[직제규정]

③ 하부조직 및 직속기구의 명칭, 위치 등은 규칙으로 정한다.

④ 감사 밑에 감사업무를 담당하는 하부조직을 둔다.<22.12.5. 신설>

제6조(정원) 정원은 별표와 같으며, 본부별 기준인원은 별표의 범위 내에서 규칙으로 정한다. <24.7.19. 개정> ① ~ ③ <24.7.19. 삭제>

제 3 장  직위 및 직무

제7조(직위 등) ① 사업장의 대표는 상임이사로 보하고, 감사와 본부장은 이사대우로 보하며, 제5조제1항의 하부조직의 장의 직위별 보직기준은 규칙으로 정한다.<22.12.5. 개정>

② 전항에도 불구하고 인사규정 제24조의2에 따라 파견 받은 자에게는 사업장 대표 등 파견 목적과 역할에 맞는 직위를 부여할 수 있다.<20.7.8. 신설>

제8조(업무분장) 제5조에서 정한 하부조직의 업무분장은 규칙으로 정한다.

제9조(보임원칙) 대표이사는 별표1에서 규정한 직급별 정원을 초과하여 임용할 수 없다. 다만, 상위직급의 결원이 있을 때에는 그 결원의 범위 내에서 하위직급을 임용할 수 있다.

제10조(대외직명) 업무추진의 원활을 기하기 위하여 필요하다고 인정되는 경우 대표이사는 대외직명을 부여할 수 있다.

제11조(권한과 책임) ① 모든 임직원은 분장된 업무의 범위 내에서 직무권한을 행사하여야 하며, 그 권한에 상당한 책임을 진다.

② 대표이사가 필요하다고 인정하는 경우에는 그 권한의 일부를 상임이사 및 하부조직의 장에게 위임할 수 있다.

제12조(임시조직 설치 등) ① 대표이사는 특정업무 수행 또는 주요사업계획을 검토하기 위하여 임시조직을 두거나, 전문적·기술적 사항에 대한 자문을 구하기 위하여 자문위원회 또는 협의회를 둘 수 있다.

② 제1항에 따른 임시조직 등의 설치 및 운영 등에 관하여 필요한 세부사항은 대표이사가 따로 정한다.

제 4 장  보    칙

제13조(시행규칙) ① 대표이사는 이 규정의 시행을 위하여 필요한 세부사항에 대해서는 규칙으로 정한다.

② 제1항에 따라 규칙을 제정하거나 개정하는 때에는 공단에 보고하여야 한다.

부    칙<2019. 6. 20. 규정 제4호>

[직제규정]

제1조(시행일) 이 규정은 2019년 7월 1일부터 시행한다.

제2조(별도 정원) 이 규정 시행 당시 제6조제1항에 따른 정원을 초과하는 현원은 퇴직 등으로 인하여 초과현원이 해소되는 시점까지 별도 정원으로 인정한다.

부    칙<2019. 11. 21. 규정 제12호>

이 규정은 2019년 12월 1일부터 시행한다.

부    칙<2020.  3. 26. 규정 제17호>

이 규정은 2020년  4월 1일부터 시행한다.

부    칙<2020.  5. 28. 규정 제18호>

이 규정은 2020년  6월 1일부터 시행한다.

부    칙<2020.  7.  8. 규정 제20호>

이 규정은 2020년  7월 8일부터 시행한다.

부    칙<2020. 12. 28. 규정 제27호>

이 규정은 2021년  1월 1일부터 시행한다.

부    칙<2021.  1. 27. 규정 제30호>

이 규정은 2021년  2월 1일부터 시행한다.

[직제규정]

부    칙<2021.  3. 31. 규정 제31호>

이 규정은 2021년  4월 1일부터 시행한다.

부    칙<2021. 10. 26. 규정 제34호>

이 규정은 2021년 11월 1일부터 시행한다.

부    칙<2022.  2. 16. 규정 제39호>

이 규정은 2022년 1월 1일부터 시행한다.

부    칙<2022. 12. 5. 규정 제41호>

제1조(시행일) 이 규정은 2023년 1월 1일부터 시행한다.

제2조(별도 정원) 이 규정 시행 당시 제6조제1항에 따른 정원을 초과하는 화성

상록골프장의 별정직 현원은 2023년 6월 30일까지 별도 정원으로 인정한다.

부    칙<2023. 12. 28. 규정 제52호>

제1조(시행일) 이 규정은 2024년 1월 6일부터 시행한다.

제2조(직원에 대한 경과조치) 이 규정 시행 당시 종전의 시설안전본부 사옥관리
소속 직원은 이 규정에 의한 경영지원본부 시설관리부 소속 직원으로 이 규정 시행일에
각각 임명된 것으로 본다.

부    칙<2024.  7. 19. 규정 제57호>

이 규정은 2024년 8월 1일부터 시행한다.

부    칙<2026.  6. 24. 규정 제71호>

제1조(시행일) 이 규정은 2026년 7월 1일부터 시행한다.
제2조(직급 통합에 따른 임용에 관한 경과조치) 이 규정 시행 당시 종전의 규정에 따라 일반직 7급으로 재직 중인 직원은 이 규정 시행일에 일반직 6급으로 임용된 것으로 본다.

［별표]<19.11.22, 20.3.26, 20.5.28, 20.12.28, 21.1.27, 21.10.26, 22.2.16. 22.12.05,
24.7.19, 26.6.24. 개정>

정    원    표

[직제규정]

(단위 : 명)

구 분	정 원
총 계	456
임 원 계	5
상 임 이 사	5
별정직 계	5
상 임 감 사 이사대우	1 4
일반직 계	262
일반직 1급 일반직 2급 일반직 3급 일반직 4급 일반직 5급 일반직 6급	10 17 35 43 55 102
기능직 계	111
기능직 1등급 기능직 2등급 기능직 3등급 기능직 4등급	1 4 21 85
사옥관리직 계	73
사옥관리직 1등급 사옥관리직 2등급 사옥관리직 3등급 사옥관리직 4등급	2 6 26 39

［별표 2]<19.11.22, 20.3.26, 20.5.28, 20.12.28, 21.1.27, 21.3.31, 21.10.26, 22.2.16.

[직제규정]

22.12.05, 23.12.28. 개정, 24.7.19. 삭제>